La storia di Greta, che dopo una Laurea in Scienze Politiche presso l’Università Cattolica di Milano, inizia la sua carriera professionale con una prima esperienza come headhunter, occupandosi di ricercare profili IT. Decide poi di spostarsi nel settore della consulenza, prima come HR Specialist presso BIP e poi come Recruiting Coordinator presso BCG, in particolare nella divisione DigitalBCG, che si occupa di ricercare profili che combinino le classiche competenze consulenziali strategiche con quelle di digital transformation.Con Greta parliamo di:00:40 HR in una società di consulenza01:55 le esperienze passate di Greta02:45 l'università ha aiutato a scegliere03:50 Digital BCG----------04:55 le competenze ricercate nell' ambito "trasformazione digitale"06:50 la selezione di un profilo HR10:00 il team di recruiting, ruoli e gerarchia----------11:55 il colloquio di Greta14:20 la giornata tipo19:40 serve la ricerca attiva di profili nonostante il gran numero di domande per BCG? 21:05 figure junior e senior22:00 bisogna comprendere quello che le persone faranno in azienda24:25 le assunzioni continuano nonostante il Covid?27:00 come gestire i business cases30:45 la miglior cover letter----------32:25 il futuro di Greta. BCG è stata una scelta34:05 la possibilità di fare HR ad di fuori di BCG35:00 il lavoro conta molto per la felicitàIl profilo LinkedIn di Greta: https://www.linkedin.com/in/greta-maldini-8bb744b3La nostra community Linkedin: https://www.linkedin.com/company/49088297/admin/La nostra community Instagram: https://www.instagram.com/truemillennials/?hl=itPer informazioni o richieste commerciali: info@truemillennials.it