FLESSIBILITÀ A DOPPIO SENSO

tempi certi strutturati su turni, lavoro per obiettivi, attenzione alla salute, in particolare a quella mentale, conciliazione famiglia-lavoro, senza badare al genere. I dipendenti, ma anche le aziende, si trovano ad affrontare un passaggio epocale, alla ricerca della nuova normalità. Il lockdown ha restituito tra i dubbi alcune certezze: che da casa o in modalità smart si può operare, che l’efficienza resta intatta, talvolta addirittura migliora, che si risparmiano tempi e costi. Ma anche che la relazione è alla base del lavoro, qualunque esso sia. La sfida è dunque conciliare presenza e distanza, nel rispetto dei diritti dei lavoratori