UNA SPERIMENTAZIONE CONTINUA

industriale 2021-2025 (da 8,9 mld di euro) Terna ha dichiarato che se l’obiettivo cardine dell’azienda che gestisce la rete elettrica è la transizione energetica, il suo asset più importante sono le persone. Vale a dire, cinquemila professionisti. A loro è stato dedicato un capitolo importante del piano, un capitolo che definisce “una nuova modalità di lavoro attraverso il coinvolgimento attivo e consapevole delle persone”. Un progetto “culturale”, chiamato NexTerna, che nelle intenzioni coinvolgerà ogni ambito aziendale. Lo ha già fatto, in realtà, perché è stato concepito durante i lockdown del 2020. Nato per mettere in sicurezza i lavoratori e organizzare il lavoro da remoto, spiega Emilia Rio, direttrice People