Verrà una battaglia dei talenti
“ Viviamo in un disequilibrio di orario lavorativo, competenze, tecnologie che usiamo poco o male e ancora oggi utilizziamo una gestione gerarchica delle persone in stile anni Ottanta in cui il controllo vince sulla responsabilità individuale: il lavoro si è rotto quando ha cominciato ad avere un impatto negativo sulla nostra vita, ha minato la salute, ha spezzato le relazioni umane”. Nel suo ultimo libro, ‘Company Culture’, edito con Egea, Alessandro Rimassa descrive
