Come avviene il processo di selezione in Kearney?Dura 3/4 settimane e si compone di diversi step: speed date di 15 minuti con HR, per dare voce al tuo CV e motivare la tua scelta rispetto a Kearney e non un’altra società; colloquio di 2 ore dove vengono testate le tue capacità tecniche e attitudinali; 3 round di colloqui puramente tecnici: business cases di consulenza; colloquio finale con il Managing Partner: business case e parte motivazionale.Per prepararsi Gianluca ci consiglia soprattutto una cosa: fai pratica sui business case!