SMART (?) WORKING

Obiettivi concreti, meno controlli e più risultati. E anche la flessibilità nella presenza fisica, con conseguente risparmio di costi per le aziende e guadagno di tempo per i lavoratori, è una strada finalmente tracciata. Nessun dubbio sulle potenzialità dello smart working. Deve essere incentivato, tutelato e istituzionalizzato. I timidi passi che si stavamo facendo prima della rottura rappresentata dal Coronavirus hanno subito un’accelerazione improvvisa. Brusca, come tutte le novità introdotte sulla scia di una necessità stringente. Lo smart working è diventato,