“Fin dal 2013 abbiamo proceduto a riqualificare l’edificio, l’hardware, e a pensare anche al software, ai progetti, alle persone che avrebbero fatto parte delle OGR”
Fondazione CRT1 ha lanciato “Talenti per la Comunità – costruire nuove leadership” in partnership con la Scuola politica “Vivere nella Comunità”, per laureati under 40 di tutta Italia. Come nasce il progetto?
La missione è per noi molto chiara: contribuire a formare una nuova generazione di leader, per favorire l’accesso di talented people ai ruoli chiave nei corpi intermedi della società. Questa iniziativa pionieristica, che partirà ufficialmente sabato 19 marzo, è la naturale evoluzione dei tanti progetti “Talenti”, storicamente nel Dna della Fondazione CRT. Da oltre 20 anni, infatti, investiamo in “cantieri” di alta formazione gratuita per i giovani in vari ambiti, spesso innovativi: fundraising, export, impresa e, ora appunto, la comunità.
Il corso Talenti per la Comunità è una sperimentazione su scala nazionale. Abbiamo ricevuto circa 300 application, un numero superiore alle nostre aspettative. I candidati hanno un’età media di 30 anni e una percentuale molto cospicua di loro, pari al 25%, proviene dal di fuori del territorio di operatività della Fondazione CRT: segno, questo, che c’è stata un’attenzione molto forte verso questo progetto, che copre
