E-book124 pagine1 ora
Lavoro oggi: Le nuove assunzioni ai tempi dei social network
Valutazione: 0 su 5 stelle
()
Info su questo ebook
Il reclutamento e la selezione hanno subìto notevoli cambiamenti nel corso degli anni. L’avvento dei social media e l’aumento di employer branding ha costretto i professionisti del campo ad evolversi ed adattarsi. In questo contesto, i social network offrono forme di reclutamento e di selezione originali e innovative che bisogna saper usare in modo responsabile e intelligente, cercando di capire quale si avvicina ai propri bisogni e interessi. Viviamo in un’epoca di mutazione antropologica, quella dei “nativi digitali” che mette a nudo le nostre immagini e ci permette di “mettere sul mercato” le parti migliori di noi stessi. Quando ci iscriviamo ad un social media, per gioco o curiosità, dobbiamo mettere in conto che avremo gli occhi del mondo puntati addosso. Magari non proprio del mondo intero, ma sicuramente attireremo l’attenzione di qualcuno. La maggior parte delle persone che visiteranno i nostri profili social saranno probabilmente amici. Ma anche i potenziali datori di lavoro potrebbero passare a dare un’occhiatina. Questo accade perché nell’epoca del web 2.0 la selezione del personale passa anche dai social media. Per i recruiter, i social network rappresentano il canale privilegiato con Linkedin al primo posto seguito da Facebook e Twitter. Emergono tuttavia altre fonti a cui si attinge, come blog, Youtube e Instagram, ma anche le banche dati come Alma Laurea, i Job Boardm, Monster o Infojobs, tutti abbastanza consultati dalle organizzazioni. Ogni tipologia di profilo sociale presenta dei vantaggi e delle criticità ma nonostante questo, reclutare con i social network significa dialogare con gli utenti a basso costo usando la dovuta consapevolezza e professionalità. Chi si occupa di ricerca e selezione del personale, adotta del resto sempre più strategie multicanale per trovare i candidati più adatti e attrarre i migliori talenti che vanno a caccia di posizioni più vantaggiose e, per fare questo, dispongono di maggiori informazioni rispetto al passato. Attraverso la visualizzazione dei profili sociali dei candidati, i social media permettono ai selezionatori di capire qualcosa in più sui candidati e di rivolgersi a loro in modo più personalizzato e individuale. Allo stesso tempo, con la costruzione e la cura di pagine aziendali che riflettono la cultura dell’organizzazione, le aziende possono comunicare in modo più efficace i loro valori, i loro obiettivi e la loro qualità, una tecnica che aiuta a costruire interesse anche tra i candidati che non sono attualmente in cerca di una nuova occupazione. L’affermazione dell'e-recruitment, il reclutamento elettronico e l'affermarsi del web 2.0 e dei social media ha radicalmente mutato le forme del processo di selezione del personale, un tempo limitato all'invio dei curriculum vitae via e-mail o alla pubblicazione di annunci nelle Job Board, per cui oggi si parla di Social Media Recruitment, ossia la selezione attraverso i media sociali. Nonostante l’interesse che ruota attorno al ruolo che i social media possono avere nel processo di selezione, il reale utilizzo di questi strumenti è recente ed è tuttora in evoluzione. Tuttavia, ogni anno, un numero sempre maggiore di imprese ricorrono all’utilizzo di questa pratica senza rendere ciò pubblico. Moltissime imprese, infatti, per timore delle conseguenze legali e di reputazione, preferiscono utilizzare i social all’oscuro di tutti. Secondo gli esperti di intermediazione nel mercato del lavoro, i social media sono ancora poco utilizzati in Italia, anche se le aziende si stanno accorgendo delle loro potenzialità e pertanto prevedono un impiego più diffuso per il futuro: “L’uso attuale da parte delle aziende non è ancora sistematico, però sempre più aziende non si limitano alla pagina career, ma iniziano ad attivare tutta una serie di canali diversi”, ci ha spiegato un esperto di reclutamento. Questa partenza lenta nell’adozione dei social media è legata a due principali fattori. Da un lato, vi è la larga dispo
Correlato a Lavoro oggi
Ebook correlati
Social Media Marketing: Acquisisci Nuovi Clienti e Lavor diventando un Social Media Manager Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioniSocial Media Marketing per le piccole imprese: Come ottenere nuovi clienti, fare più soldi, e Distinguiti dalla massa Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioniCommercialista 4.0 Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioniTante nuove Idee Lavoro per Ripartire Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioniWeb che funziona. Guida ai fondamenti del marketing digitale. Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioniOro Digitale: Guadagnare grazie a Chat GPT e Social Network Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioniIl social media marketing per le PMI. Guida all'uso dei social media nella Piccola e Media Impresa. Valutazione: 1 su 5 stelle1/5Comunicazione sui social network: Sviluppare una strategia di marketing attraverso i social network Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioniTi ho visto su Facebook Valutazione: 3 su 5 stelle3/5Guida al twitter marketing Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioniIl digital per lo sviluppo delle PMI italiane Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioniL’uso del web 2.0 nello sviluppo della cultura aziendale Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioniOpera©: Key Digital Pivot - Alta formazione per la Digital Transformation Aziendale Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioniFacebook Ads: L'Anima del Commercio in Rete Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioniDigitalizza o Muori: Sbarca online con il metodo E.S.I.S.T.O. Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioni21 Consigli di Web Marketing per Avvocati: Come diventare avvocati di successo grazie al web! Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioniCybercultura E Cultura Della Cancellazione: Ripercussioni Sull'Immagine E Sulla Comunicazione Pubblicitaria Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioniIntroduzione al Web Social Marketing Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioniSocial Media Marketing (Digitale e Internet Marketing) Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioniSocial Media Mining dei mercati esteri: Trovare informazioni nei social media per pianificare le azioni sui mercati internazionali Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioniDal Call Center al Digital Marketing: Come generare una opportunità commerciale Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioniInstagram Marketing (Instagram Guida) Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioniOtto anni di social......interazione Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioniLinkedin Marketing 2.0; Il Manuale Completo Per Attirare Nuovi Clienti, Ottenere Più Vendite e Far Crescere La Tua Attività Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioniRealizza il tuo e-commerce - La guida per muovere i tuoi primi passi nel mondo degli shop online Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioniUfficio stampa digitale: Come generare interesse nei media 2.0 e gestire le relazioni pubbliche grazie alle potenzialità del web Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioniI PERSUASORI DIGITALI: come difendersi dalle tecniche di vendita dei persuasori occulti sul web. Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioniAttraction Marketing Per Principianti Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioniPensiero Intelligente Nell'era Digitale - Strategie Per Prendere Decisioni Intelligenti In Un Mondo Connesso: Collezione Vita Equilibrata, #23 Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioni
Business per voi
65 abitudini quotidiane per la tua crescita personale Valutazione: 3 su 5 stelle3/5L'Arte di Comunicare Valutazione: 5 su 5 stelle5/5La Potente Tecnica di Comunicazione AIDA - Attenzione, Interesse, Desiderio, Accordo: al telefono e di persona Valutazione: 5 su 5 stelle5/5Come Essere Sicuri di Sé Valutazione: 4 su 5 stelle4/5Padre Ricco Padre Povero: Quello che i ricchi insegnano ai figli sul denaro Valutazione: 4 su 5 stelle4/523 Abitudini Per Non Procrastinare Valutazione: 5 su 5 stelle5/5Musicista 2.0: Come guadagnare scrivendo musica per venderla online Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioniLe Nuove To-Do List - Una Guida Semplice Per Fare Realmente Le Cose Importanti Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioniFisco amico per creativi: Il lavoro del creativo con e senza partita IVA Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioniMappe concettuali e mappe mentali: Knowledge Graphic Organizers a supporto dell’apprendimento Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioniPensare come le montagne Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioniIl più grande venditore del mondo Valutazione: 4 su 5 stelle4/5I Quadranti del Cashflow: Guida per la libertà finanziaria Valutazione: 5 su 5 stelle5/5La ricchezza delle nazioni Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioniIl bilancio a prova di scimmia Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioniLavorare da casa: Una guida completa al modello di business da scegliere per lavorare da casa Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioniDiritto del lavoro: Sintesi ragionata di Diritto del lavoro per concorsi pubblici e esami universitari Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioniPensare ed investire come Warren Buffett: Il manuale che ti svela la forma mentis e le strategie di pensiero del più grande investitore di tutti i tempi Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioniAbilità conversazionali: Come parlare con chiunque e instaurare un rapporto in trenta facili mosse Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioniGesuiti: L’Ordine militare dietro alla Chiesa, alle Banche, ai servizi segreti e alla governance mondiale Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioniL'attacco dello stratega. Le regole del gioco del potere. Parte II Valutazione: 5 su 5 stelle5/5Il futuro elettrico: Come sopravvivere alla rivoluzione della mobilità Green Valutazione: 4 su 5 stelle4/5CONTABILITA' E BILANCIO: I Segreti della Partita Doppia Valutazione: 5 su 5 stelle5/5Tutto fa branding: Guida pratica al personal branding Valutazione: 5 su 5 stelle5/5
Recensioni su Lavoro oggi
Valutazione: 0 su 5 stelle
0 valutazioni
0 valutazioni0 recensioni
Anteprima del libro
Lavoro oggi - Cristina Poma
Ti è piaciuta l'anteprima?
Pagina 1 di 1