Lo storytelling negli affari. Strategie per pubblicizzare il tuo business e il tuo marchio personale
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Anteprima del libro
Lo storytelling negli affari. Strategie per pubblicizzare il tuo business e il tuo marchio personale - Giorgio Spindelli
Introduzione
Lo storytelling nella pubblicità genera una partnership di maggior successo. L'approccio più semplice per realizzare articoli innovativi è lo storytelling piuttosto che i punti elenco. Le storie generano entusiasmo, e l'entusiasmo contribuisce alle vendite.
Le storie sono rilevanti quando ti fanno ascoltare, le storie sono ciò che la gente ricorda. Sono più della verità e delle statistiche. Le storie aiutano a creare connessioni. Attirano e fanno interagire.
Gli esseri umani hanno spesso raccontato storie, e sono una parte cruciale della nostra vita quotidiana, ma le storie hanno un significato che va oltre l'importanza dell'intrattenimento. In realtà, lo storytelling è una grande abilità negli affari, e quando viene applicato con successo, può migliorare gli affari in una varietà di modi, come aumentare la soddisfazione dei consumatori, sviluppare una campagna di vendita di successo, aumentare le entrate, e così via.
Lo storytelling trasmette il significato e l'azienda di intenti viene ascoltata e guadagna la fedeltà del cliente. E non basta fornire un bene o un servizio che affronta un problema - il tuo business deve distinguersi.
Quando ti viene in mente un concetto per la tua azienda, ci sarà un racconto dietro, sia che si tratti di fare un prodotto rivoluzionario o di aumentare la tua azienda. Dite questo racconto per fornire uno sfondo per i clienti ai partner per apprezzare che la vostra azienda o prodotto vale la pena di comprare / investire.
Il tuo concetto è stato sviluppato per affrontare un problema, quindi condividi il racconto di come questa domanda ti ha influenzato e come ha contribuito al tuo prodotto / servizio. Assicurati di mantenere il racconto relazionabile allo spettatore incorporando scenari di vita reale perché questo permette di capire facilmente che i prodotti porterebbero un significato alle loro vite.
Usare lo storytelling in questo modo permette allo spettatore di identificarsi con te in modo che possa accettare te, la persona, e quindi accettare il marchio. È particolarmente il caso perché la trama è veramente relazionabile, e spesso ha l'ulteriore vantaggio di diventare facile da afferrare e più indimenticabile perché diventa direttamente rilevante - lo spettatore può vedersi come l'individuo nel racconto.
C'è così tanta conoscenza a cui i clienti sono abituati, che è raro che un'azienda si perda in mezzo allo sfondo. Una società potrebbe fare qualcosa di diverso dai suoi rivali, ma il processo decisionale è più intuitivo che razionale, e condividere un racconto vi aiuterà a differenziare la vostra organizzazione dai vostri rivali.
Detto chiaramente, i racconti sono davvero avvincenti. Se stai usando un racconto in una presentazione, una pubblicità, ecc., è meno probabile che tu perda l'interesse del pubblico. Questo è il motivo per cui gli oratori pubblici iniziano sempre le presentazioni con dei racconti.
Le storie sono spesso modalità di discorso altamente organizzate che permettono allo spettatore di capire.
Storytelling può essere una strategia di comunicazione efficace - alla gente piace comunicare con le aziende e le imprese, in modo migliore annunci raggiungere così attraverso l'essere di nuovo relatable, o evocando sentimenti Le promozioni pubblicitarie di successo può sempre essere semplice in modo da immaginare di dire agli spettatori ciò che la sfida azienda era e tutto quello che hai passato (noto come una storia mono-mito). Questo dovrebbe incoraggiare lo spettatore a prendere nota di voi e, in definitiva, con il vostro prodotto o servizio.
Assicuratevi di mantenere questo messaggio chiaro in tutte le piattaforme, ad esempio la pubblicità, il benessere mentale, la piattaforma, i lavoratori, ecc. Volete che gli spettatori afferrino il sogno, e una chiara narrazione del marchio lo raggiungerà.
I lavoratori sono il cuore dell'azienda, la più grande risorsa dell'organizzazione, e l'azienda funziona solo se i lavoratori fanno bene. Tuttavia, lo studio suggerisce che c'è una generale mancanza di dedizione.
Usando lo storytelling, costruirete la giusta cultura sul lavoro. Questo va oltre la comunicazione di un sogno positivo, quindi raccontare storie sul passato dell'azienda, le sfide, le credenze, le priorità, ecc. Condividi ciò che è importante per i lavoratori e spiega cosa significa per loro. Questo darà loro di più in cui credere e, di conseguenza, avranno fiducia nell'azienda e crescerà la loro spinta ad operare.
Essenzialmente, dovete ai vostri lavoratori un più forte senso di missione e significato rendendoli parte della più ampia narrazione dell'azienda. Costruisci ulteriormente questo incoraggiando il personale a raccontare le proprie esperienze.
La gente cerca delle storie per fare delle scelte, per esempio, quando si parla di acquistare un prodotto, si cercano delle valutazioni che siano effettivamente dei racconti, non solo statistiche e caratteristiche. È la stessa cosa quando si guardano le aziende - quando le persone chiedono: Perché dovrei interessarmi a questa azienda?
stanno cercando di parlare dei motivi per cui stanno cercando dei racconti.
Ogni azienda vuole utilizzare lo storytelling per rispondere alla domanda di base: "Perché