Leadership: Guida Alla Gestione Per Essere Bravissimi A Influenzare, Comunicazione

Di David Popovich

Leadership Agility è la competenza principale necessaria per un successo duraturo nel complesso ambiente aziendale frenetico di oggi.

Riccamente illustrato con storie basate su ricerche originali e decenni di lavoro con i clienti, questo rivoluzionario libro identifica cinque livelli che i leader attraversano nello sviluppo della loro agilità. Significativamente, solo il 10% ha imparato il livello di agilità necessario per una coerente efficacia nella nostra turbolenta era della competizione globale. Scritto con uno stile accattivante, questo libro non solo fornisce una mappa che guida i lettori nell'identificare il loro attuale livello di agilità, ma anche i consigli pratici e gli esempi concreti che mostrano ai manager e ai professionisti dello sviluppo della leadership come incrementare l’agilità nella presa delle iniziative di tutti i giorni.

Se sei pronto ad agire e cambiare la tua vita in meglio, questo libro ti guiderà nella giusta direzione!

• Lingua: Italiano
• Editore: David Popovich
• Data di uscita: 12 apr 2020
• ISBN: 9781071537466

Anteprima del libro

Indice:

Introduzione

7 Caratteristiche che distinguono un boss da un leader

Come diventare un leader molto efficace

9 differenze tra un leader e un manager

Segreti di un efficace time manager

Caratteristiche di una buona leadership

L'importanza dello sviluppo delle capacità di leadership

Conclusioni

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Introduzione

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Un lеаdеr e un bоѕѕ possono essere la stessa cosa ma anche due cose diverse, a seconda delle qualità che una persona possiede. Un leader può essere boss e un boss può essere leader, ma allo stesso tempo il leader può non essere un boss e un boss che deve necessariamente essere un leader. Non tutti i boss sono leader, ma entrambi possono svolgere un importante ruolo nella nostra vita. 

I leader sono persone che ispirano, guidano e conducono un gruppo di persone che ha uno scopocomune. Un leader è qualcuno che viene seguito ciecamente. Un leader ascolta le persone. Un leader non pensa solamente ai propri interessi, ma anche a quelli degli altri . Un leader è praticamente idolatrato. Dісtіоnаrу.соm definisce un leader come una persona o cosa che conduce; un capo che guida o dirige . Il leader è responsabile del comando di un gruppo di persone, senza essere troppo intraprendente ed è sempre considerato come parte del gruppo. Si ritiene che abbia caratteristiche quali l'innovazione, l'ispirazione,  la capacità di guida, la forza, la lungimiranza. Si pensa sia intelligente, affascinante, originale, buono, etc. Un leader dovrebbe condurre le persone nella giusta direzione edovrebbe essere sempre giusto. Si pensa che un leader lavori per il vantaggio delle persone e che sia una persona affidabile. 

Un boss invece è colui che è in carica su un