Metodo Awan® per la R-evoluzione d'Impresa
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Anteprima del libro
Metodo Awan® per la R-evoluzione d'Impresa - Paola Pezzuto
Prefazione
Prefazione di Federico Petrozzi
Questo è un libro coraggioso che parla di cambiamento.
Un libro che si rivolge a chiunque sia consapevole – o intende diventarlo – di appartenere a una categoria di imprese attive con un giro di affari inferiore ai 50 milioni di euro, (che) impiegano l’82% dei lavoratori in Italia (ben oltre la media UE) e rappresentano il 92% delle imprese attive […] con un fatturato complessivo nel 2017 di oltre 2.000 miliardi di euro
. *
Un libro che parla a quelle PMI che si trovano ad affronta re mercati sempre più globalizzati, spesso impossibili da capire e prevedere, dotati quasi di completa autonomia e in continua trasformazione. Mercati nei quali sembra che solo ‘gli altri’ riescano a farcela e i cui clienti appaiono unicamente interessati a ottenere maggiori risultati al minor prezzo.
Perché coraggioso, quindi?
Perché affronta un tema particolarmente delicato per co loro che hanno creato un’impresa e che oggi incontrano difficoltà tali da correre il rischio di rientrare tra le "settantatremila imprese (che) hanno chiuso e (le) 17mila (che) non riapriranno. **
Perché trasforma un tema così temibile come il cambia mento in qualcosa di percorribile, praticabile, realizzabile, tangibile, grazie all’adozione di un metodo – denominato Metodo Awan® – in grado di aiutare qualsiasi imprenditore a ripensare il proprio modello di business e, allo stesso tempo, ad affrontare e superare i dubbi emozionali che ogni cambiamento porta con sé, ovvero quelli che ri guardano la paura di sbagliare e fallire, non dimostrandosi in grado di attuare la trasformazione desiderata o necessaria a sopravvivere.
Infine, perché questo libro è pensato per offrire alle donne e agli uomini, impegnati quotidianamente a sostenere le proprie imprese con passione e determinazione, strumenti e metodi evolutivi, garantendo loro un processo in linea con i propri principi e valori, oltre ad aiutarli a superare gli ostacoli disposti quotidianamente lungo il loro cammino dall’innovazione tecnologica e dalle sfide commerciali.
Questo è un libro che celebra il coraggio di coloro che ogni giorno operano per garantire alla propria impresa e al proprio Paese il futuro meritato.
Federico Petrozzi
Psy.D. PCC (ICF) – Senior Executive Coach
Prefazione degli autori
Per anni abbiamo approcciato i nostri progetti di sviluppo di impresa con i clienti partendo dal motto: Il marketing è quella magia che ti porta dove vuoi andare
, spesso seguito dalle perplessità degli imprenditori coinvolti riguardo la direzione da dover imboccare. Ma noi dove dobbiamo andare?
. Questa la reazione più frequente.
Nel mezzo di una rivoluzione per molti risulta difficile comprendere quale sia la strada migliore da percorrere e, peggio ancora, la maggior parte delle aziende naviga a vista abbandonando ogni probabile strategia. Al contrario, invece, le grandi aziende leader di mercato hanno le idee molto chiare di quali siano gli obiettivi prefissati e del modo per raggiungerli nonostante le criticità della società attuale.
Come mai? Per rispondere a questa domanda abbiamo studiato al fine di semplificare gli approcci ed i metodi che portano al successo le aziende blasonate.
L’approccio adottato è cambiato quando ci siamo resi conto della ridotta efficacia dei nostri progetti di marketing e rinnovamento tecnologico, determinata dalla scarsa preparazione degli imprenditori/clienti riguardo la ‘cultura di impresa’. Abbiamo capito l’importanza prioritaria del conoscere i meccanismi del ‘fare impresa nel XXI secolo’, quando a primeggiare sono le risorse e i capitali digitali veicolati sempre di più da modelli di business di successo come le startup.
Di certo gli imprenditori di aziende consolidate sanno fare bene il proprio lavoro; tuttavia, sembrano non riuscire a dedicare sufficiente tempo e risorse allo studio di argo menti chiave come ad esempio: qual è il modo di fare impresa nell’era digitale? Quali sono gli approcci e le metodologie di successo che possiamo implementare? Come possiamo copiare dai migliori?
In un mondo del lavoro autoreferenziale e abitudinario, poco propenso ad accogliere i rischi del cambiamento, non c’è posto per ricerca ed innovazione, per cui la mancanza di tempo, strumenti e cultura hanno ostacolato processi evolutivi necessari, determinando il fallimento di molte imprese.
Nel momento in cui un’azienda si accorge di nuove realtà che lavorano meglio nel proprio contesto di riferimento, può considerarsi già in ritardo per avviare una trasforma zione. Tuttavia, avendo sufficienti risorse da investire può farlo con successo. Il danno irreparabile avviene quando invece un imprenditore, lamentandosi del mercato, non ha più capitali sufficienti per cambiare rotta mentre altre aziende attive nello stesso mercato, trasformate o nuove, stanno investendo e acquisendo clienti.
* Infodata, Il sole 24 ore; 10/07/2019
** Il sole 24 ore: