L´apprendimento e le sue teorie
()
Info su questo ebook
“L'apprendimento e le sue teorie” riguarda argomenti come l'apprendimento e le sue componenti, i determinanti dell'apprendimento, il processo di apprendimento, i principi dell´apprendimento, il sistema di ricompensa organizzativo e i tipi di apprendimento.
Il lettore di questo libro sarà in grado di: comprendere il campo dell´apprendimento e le sue teorie e discutere lo scenario di applicazione reale dei principi dell´apprendimento negli affari e nella gestione di un'organizzazione.
Questo libro è una guida selettiva, una monografia semplice e pratica progettata per aiutare i ricercatori e gli studenti di psicologia, educazione e gli studiosi di economia e gestione. L'apprendimento porta quei cambiamenti permanenti necessari a imparare e apprendere durante tutto l´arco della vita.
Correlato a L´apprendimento e le sue teorie
Ebook correlati
LA SCIENZA DEL CAMBIAMENTO IN 4 STEP: Strategie e tecniche operative per capire come produrre cambiamenti significativi nella propria vita e mantenerli nel tempo Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioniIl Peer Tutoring Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioniScopri il formatore che c'è in te! Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioniINSEGNARE A COMUNICARE FRASI ED EMOZIONI AL BAMBINO CON AUTISMO. Aspetti Educativi nei Bisogni Speciali Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioniLa gestione della Motivazione Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioniLineamenti di didattica nella scuola elementare Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioniLa mente in azione: Psicologia per la vita quotidiana Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioniADHD: Organizzazione dello studio e vita quotidiana Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioniAction Learning Power Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioniLa didattica laboratoriale. Una strategia per promuover l'inclusione scolastica Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioniInsegnare con metodo Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioniFormare la crisi - L'approccio critico-narrativo per la gestione del cambiamento nell'evento formativo Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioniCome adottare le abitudini delle persone di successo Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioniMetodo yogico di apprendimento. La chiave per apprendere più velocemente e sviluppare la propria intelligenza. Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioniCoaching & Coffee Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioniApprendimento Accelerato: Una Guida Per Principianti Per Imparare Più Velocemente E Meglio Senza Stress Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioniLA PSICOLOGIA DEL BAMBINO E I DISTURBI IN ETA' EVOLUTIVA: cosa sono e come funzionano (psicologia per tutti) Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioniLa relazione terapeutica tra professionista sanitario e paziente: "Appunti" di Pedagogia e Andragogia Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioniCome imparare più velocemente Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioniLe parole dell'inclusione e la didattica inclusiva Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioniMatematica e Dsa: emozioni e convinzioni. Valutazione: 5 su 5 stelle5/5Dare e ricevere feedback: L'essenza del dare e ricevere critiche costruttive Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioni1° Manuale di Coaching e Mentoring per insegnanti Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioniL'agire formativo: Stili di apprendimento e strategie didattiche Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioniLa postura pediatrica in età scolare: correlazioni psicosomatiche, alimentari e motorie Valutazione: 5 su 5 stelle5/5Nessuno mi ha mai insegnato ad imparare: Come sbloccare il vostro potenziale di apprendimento e diventare inarrestabile Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioniL’osservazione dei comportamenti nei servizi educativi per l'infanzia Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioniManagement by Coaching: Un modello per governare la complessità Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioni
Comportamento organizzativo per voi
Metodo laser Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioniLA PSICOLOGIA RESA SEMPLICE - La motivazione: Viaggio nelle condotte motivate, dallo studio dei processi interiori alle teorie neuropsicologiche più recenti Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioniCome vendere ai Clienti Complessi: Il Paradigma Morfologia della Vendita Strategica e il metodo dello SsTEP model Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioniInsegna a vendere a chi vende per te Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioniBen-essere organizzativo: una risorsa umana soddisfatta del proprio lavoro, lavorando in armonia con l’organizzazione, produce di più e meglio Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioni
Recensioni su L´apprendimento e le sue teorie
0 valutazioni0 recensioni
Anteprima del libro
L´apprendimento e le sue teorie - Hiriyappa B; Ph.D.
Indice
Capitolo 1. L´apprendimento e le sue componenti
Capitolo 2. I determinanti dell´apprendimento
Capitolo 3. Il processo di apprendimento
Capitolo 4. I principi dell´apprendimento
Capitolo 5. Il sistema organizzativo di ricompensa
Capitolo 6. Tipi di apprendimento
CAPITOLO 1
L´apprendimento e le sue componenti
INTRODUZIONE
L’apprendimento svolge un ruolo significativo nello sviluppo della personalità dell´individuo nell’ambito di una società.
Il problema non è se non sai niente della vita, ma se sei disposto a imparare e ad apportare dei cambiamenti nella [tua] vita, nel [tuo] atteggiamento, nelle [tue] prestazioni, nel [tuo] stile di vita, nelle [tue] abilità, nei [tuoi] talenti, nella [tue] conoscenze e, se [vuoi] capire come trovare lavoro, come avere e usare le idee e imparare come risolvere compiti complessi in modo semplice.
È un processo continuo che termina solo col concludersi della vita. Quindi, un individuo che sta mettendo in pratica l’apprendimento è un individuo che cambia costantemente il proprio comportamento e che aspira a diventare e ottenere il successo nella vita. L'apprendimento è la ricerca e l'acquisizione della conoscenza.
L’apprendimento secondo Stephen P. Robbins
L'apprendimento è un cambiamento relativamente permanente del comportamento che si ottiene come risultato di un’esperienza
.
L’apprendimento secondo Munn N.L
L'apprendimento è il processo che modifica più o meno permanentemente il comportamento di una persona, sulla base di ciò che ha fatto e delle conseguenze del suo operato, o di ciò che ha osservato
.
L’apprendimento secondo Steers e Porter
L'apprendimento può essere definito come un cambiamento relativamente permanente del comportamento potenziale che viene rafforzato dalla pratica o dall’esperienza
.
Con questo libro, conoscerai i principali concetti su cui si basa la terminologia dell’apprendimento. Si tratta delle definizioni di apprendimento, rilevanza, componente, determinanti, processo e principi.
L´apprendimento associato al rinforzo; le tipologie, gli orari e i tipi di