Il Metodo GMBA: Golden Mindsets, Golden Behaviours and Golden Assets
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Il Metodo GMBA - Alessandro Galavotti
Alessandro Galavotti
Il Metodo GMBA:
Golden Mindsets, Golden Behaviours and Golden Assets
Copyright© 2022 Edizioni del Faro
Gruppo Editoriale Tangram Srl
Via dei Casai, 6 – 38123 Trento
www.edizionidelfaro.it
info@edizionidelfaro.it
Prima edizione digitale: marzo 2022
ISBN 978-88-5512-228-3 (Print)
ISBN 978-88-5512-798-1 (e-book)
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Il libro
Nasciamo in una prigione ma con le chiavi della libertà dentro di noi. Una volta trovate scavando in noi stessi, non dobbiamo far altro che uscire e viaggiare meravigliosamente dove più desideriamo, realizzandoci così per quello che siamo: creature destinate al successo. Questo libro cerca di descrivere come trovare quelle chiavi. Basato su ricerche teoriche e su esperienze di vita vissuta, questo sarà un viaggio alla ricerca di noi stessi per capire come funzioniamo e quindi farci capire come essere più felici. Basandosi sui cinque pilastri dell’amore di sé, dell’ottimismo, della libertà, dell’autoconsapevolezza e dell’amore degli altri, si esplorerà la vita umana per vedere come noi possiamo essere i creatori del nostro destino. Ricco di esempi pratici tratti dalla vita personale dell’autore, si affronterà una lettura semplice e intuitiva su cui il lettore potrà riflettere per migliorare sé stesso e conseguentemente gli altri che vivono attorno a lui. La vita è un progetto. Se affrontata in maniera giusta può dare successo, felicità e gioia, se invece affrontata in maniera sbagliata potrà procurare solo delusioni, infelicità e tristezza. Perché quindi non iniziare a riflettere sulla vita e i suoi meccanismi?
L’autore
Alessandro Galavotti si è laureato in filosofia all’Università di Bologna dove, in seguito, ha ottenuto un Master in Business Administration presso la relativa Business School. Nel frattempo ha ottenuto il Master in Risorse Umane e Organizzazione presso la Fondazione Istud. Ha sempre lavorato nel settore delle risorse umane per varie tipologie di azienda, sia come dipendente che come consulente tramite la società Images, il cui servizio era, appunto, l’analisi e la gestione della cultura aziendale
. Con questa sua società è diventato partner della società di consulenza californiana Management Systems e con il suo fondatore, Eric Flamholtz, ha ottenuto varie certificazioni tra cui quella relativa all’analisi e alla gestione della cultura aziendale
. Attualmente ricopre il ruolo di responsabile del personale presso la sede italiana di una multinazionale nel settore della chimica.
Nasciamo in una prigione ma con le chiavi della libertà dentro di noi.
Una volta trovate scavando in noi stessi, non dobbiamo far altro che uscire e viaggiare meravigliosamente dove più desideriamo, realizzandoci così per quello che siamo: creature destinate al successo.
Questo libro cerca di descrivere come trovare quelle chiavi.
Basato su ricerche teoriche ma soprattutto su esperienze di vita vissuta, questo sarà un viaggio alla ricerca di noi stessi per capire come funzioniamo e quindi farci capire come essere il più felici possibili.
Basandosi sui cinque pilastri dell’amore di sé, dell’ottimismo, della libertà, dell’autoconsapevolezza e dell’amore degli altri, si esplorerà la vita umana per vedere come noi possiamo essere i creatori del nostro destino.
Ricco di esempi pratici tratti dalla vita personale dell’autore, si affronterà una lettura semplice ed intuitiva, su cui il lettore potrà riflettere per migliorare sé stesso e conseguentemente gli altri che vivono attorno a lui.
La vita è un progetto. Se affrontata in maniera giusta può dare successo, felicità e gioia, se invece affrontata in maniera sbagliata potrà invece procurare solo delusioni, infelicità e tristezza.
Perché quindi non iniziare a riflettere sulla vita ed i suoi meccanismi?
Il Metodo GMBA:
Golden Mindsets, Golden Behaviours and Golden Assets
Introduzione
La Felicità: una meta impossibile?
Come tutti i weekend, in quel periodo difficile dove il Corona Virus ci costringeva a non allontanarci più di tanto dalla nostra abitazione, saltai sulla mia nuova e fiammeggiante bicicletta per andare a fare un bel giro nelle campagne trevigiane. Avevo infatti bisogno di assaporare, come un assettato che vede una bacinella piena di acqua potabile e ci si vuole immergere il prima possibile, un po’ della libertà rimasta.
Pedalavo e pedalavo quasi che con quelle pedalate volessi ricaricare le idee, così come si fa con un vecchio orologio di cui si gira la leva in senso antiorario affinché le lancette, una volta terminata l’operazione, inizino a girare in senso orario. Ogni pedalata oltre a farmi sentire libero spazialmente, dava infatti energia al mio cervello che, girando e girando, voleva riconquistare una libertà di espressione interiore, che, per fortuna, niente e nessuno potevano annullare.
Fu inevitabile che i miei pensieri, tanti e disparati, finissero per concentrarsi su quella condizione che stavo vivendo e cercassero di trovare, nel fondo di me stesso, tutte le motivazioni necessarie per vivere una vita vivibile nonostante la condizione di privazione.
Ero infatti rinchiuso in un piccolo comune, lontano dagli affetti più cari e, per un certo periodo, distante anche dal lavoro, dato che lo stabilimento su cui lavoravo ero chiuso.
Fu così che, scavando all’interno di me stesso, come fanno quei roditori che scavano sotto terra per costruirsi una casa, riuscii a recuperare lentamente tutte quelle idee che si erano sedimentate da anni con l’esperienza e la lettura di libri, che se non avessi scavato profondamente, forse sarebbe rimaste per sempre là, a condizionare la mia vita in maniera più o meno inconscia.
A un certo punto, come un ricercatore di petrolio che trivella e trivella, alla fine ci fu un boato a cui seguì, come la fuoriuscita del petrolio, un gorgogliare di pensieri che si aggrappavano a queste cinque domande cercando di trovare risposta:
perché alcuni riescono a costruirsi una vita di successi e soddisfazioni mentre altri vanno solo incontro a delusioni e tristezze?
perché alcune persone ottengono tanti e stimolanti risultati lavorativi mentre altri avanzano errando fra una batosta e l’altra?
perché la battaglia che si combatte costantemente all’interno di noi fra stati d’animo positivi e negativi fa vincere ora l’una o l’altra fazione?
perché intorno a noi vediamo persone il più delle volte sorridenti e ottimiste e altre invece tristi e cupi?
perché quando sentiamo parlare una persona ci eccitiamo mentre quando sentiamo parlare qualcun altro ci addormentiamo?
Erano sicuramente domande molto importanti, a cui andava in qualche modo data una risposta, visto che si interrogavano sull’essenza del successo delle persone, un mistero che attanaglia la vita di tutti noi da quando abbiamo messo piede su questa terra.
Fondamentalmente infatti noi nasciamo tutti con il desiderio di riuscire nella vita ma poi, per tutta una serie di cause, ce ne allontaniamo sempre di più, fino al punto che la stessa idea di felicità scompare nella vecchiaia. Nessuno infatti crede a essa così come ce la rappresentiamo, proprio perché la vita ci pone di fronte a tante battaglie che spesso non riusciamo a vincere e, nella cui sconfitta, spesso e volentieri ci rassegniamo.
Tuttavia la strada del successo sebbene lastricata di buchi, curve a gomito, animali che la attraversano, ponti pericolanti e persone che ti ostacolano nel suo cammino, può essere percorsa nel miglior modo possibile se si ha una mappa, si conosce la meta, si ha una bussola che ci guida, se si sanno come evitare i pericoli, se si conosce la giusta velocità da tenere e soprattutto se ci si mette la determinazione giusta per arrivare dove si vuol arrivare.
Questo libro è perciò il tentativo di dare risposta alle domande precedenti, analizzando nel dettaglio tre dimensioni individuali che sono determinanti per dare una risposta esaustiva:
la dimensione dei PENSIERI;
la dimensione dei COMPORTAMENTI;
la dimensione dei BENIMATERIALI
Questa tripartizione nasce in me dagli studi fatti sul legame fra la Cultura Aziendale, il modo di pensare e di agire degli individui all’interno dell’organizzazione, e i risultati economici dell’azienda stessa. Analizzando questa relazione, che vedeva un incremento dei risultati economici a fronte di una forte e funzionale Cultura Aziendale, ho infatti potuto con il tempo arrivare alla conclusione su quanto quel modello che valeva per le organizzazioni, era ancora più valido per ognuno di noi come persona singola: pensa bene, agisci bene e otterrai i risultati che ti sei proposto in modo da avere successo e vivere una vita felice.
Per calarci da subito nella questione, vi racconterò tre storie di persone a me care, che rappresentano l’esempio di come si possa dare una svolta alla propria vita, passando da uno stadio negativo della propria esistenza ad uno positivo. Se queste tre persone sono riuscite ad uscire da situazioni disperate, dal mio punto di vista ognuno può farcela.
Rappresentazione delle tre dimensioni individuali del modello GMBA
Tre storie
Un amore narcisista
Avevo una cara amica che stava subendo una relazione familiare problematica. Viveva con una persona che, in termini psicoanalitici, veniva definita un narcisista, ossia una persona egoista, concentrata su di sé, menzognera che inconsciamente la stava portando alla disperazione.