Bad Job: imprese decotte e metodi di lavoro obsoleti
()
Info su questo ebook
Come riconoscere un'azienda decotta dal punto di vista dei prodotti o perché adotta metodi di lavoro obsoleti?
Come individuare i principali problemi che attanagliano tanto le aziende padronali quanto quelle manageriali?
Perché, nonostante gli evidenti vantaggi, in molti si ostinano ad opporsi all'innovazione e al cambiamento?
Un piccolo manuale che ci guida in queste domande e, soprattutto, cerca di far emergere una realtà lampante: da aziende di tal fatta, bisogna andarsene
Leggi altro di Bruno Pantaleo
Good Job: innovazioni e nuovi rapporti tra aziende e lavoratori Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioniFake Job: quando l’annuncio di lavoro è falso (o è una truffa) Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioniFake Job: quando l'annuncio di lavoro è falso (o è una truffa) Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioni
Correlato a Bad Job
Ebook correlati
Bad Job: imprese decotte e metodi di lavoro obsoleti Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioniSmart working Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioniRiorganizzazione e Sviluppo: Come organizzare l’impresa, sbloccare il valore nascosto e accelerare lo sviluppo Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioniCercare lavoro è un lavoro: Una guida pratica per la ricerca sistematica ed efficace del lavoro giusto Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioniConfai Books v3 | Farm Management: strumenti di gestione agraria Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioniAumenta la produttività dei tuoi venditori: Come progettare sistemi incentivanti Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioniCEO Factor: La leadership gentile dei nuovi imprenditori Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioniTenere riunioni efficaci: Come coinvolgere i propri collaboratori Valutazione: 5 su 5 stelle5/5Progettare sistemi incentivanti Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioniLa gestione aziendale per generare guadagni Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioniIMPRENDITORE DI TE STESSO: come liberarsi dalla dipendenza da lavoro dipendente e raggiungere il benessere professionale Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioniL'arte di semplificare Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioniFare impresa è un lavoro [creativo] Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioniPer un'economia responsabile Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioniLettera aperta sul futuro del mondo del lavoro in Italia: dal classico lavoro in presenza al fenomeno dello smartworking Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioniIl bicchiere mezzo pieno: Il libro sulla motivazione dei collaboratori Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioniEsportare in 7 mosse. Guida per piccole imprese che vogliono vendere all'estero Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioniStart up di successo tra crisi economiche e sanitarie: Il modello sostenibile Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioniBusiness Design Tips: Come creare la tua microimpresa di successo Valutazione: 4 su 5 stelle4/5Il lavoro oggi. La guida per i disoccupati della New Economy: I metodi validi per crearsi una dignitosa entrata economica e mantenerla Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioniIl lavoro oggi. La guida per i disoccupati della New Economy Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioniCaporetto Management: Dalla disfatta alla vittoria: la lezione di Armando Diaz per i manager moderni Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioniFelicità al lavoro: Dal benessere alla produttività con il chief happiness officer Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioniLe professioni del futuro Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioniIl Delitto quasi perfetto: Smart working e diritti del lavoratore Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioniQuesto negozio resterà Aperto: Come incrementare le vendite e il giro d'affari di un'attività commerciale Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioniMondo Interinale: Manuale delle Agenzie per il Lavoro ai tempi del COVID 19 Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioniImpresa Evolution: Il metodo scientifico per imparare a gestire con successo la tua impresa ottenendo più clienti, più utili, più liquidità in 365 giorni Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioniCambiare marcia per creare lavoro: Più servizi, più qualità, meno ore Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioni
Ricerca del lavoro per voi
I Consigli dell’ArchiCoach. Guida per Architetti Valutazione: 5 su 5 stelle5/5Come promuovere te stesso in modo efficace Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioniVivere di Scrittura - Scrittore Web 2.0 - Guida per aspiranti Copywriter - Guadagna scrivendo Libri, E-book e Articoli per il Web Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioniFelicità al lavoro: Dal benessere alla produttività con il chief happiness officer Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioniCome rispondere alle domande fondamentali del colloquio di lavoro Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioniCome presentarsi a un colloquio di lavoro e fare bella figura Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioniEasy LinkedIn: Costruisci al meglio il tuo profilo personale, la tua rete di contatti e i tuoi contenuti Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioni
Recensioni su Bad Job
0 valutazioni0 recensioni
Anteprima del libro
Bad Job - Bruno Pantaleo
"Bad Job
Imprese decotte e metodi di lavoro obsoleti"
––––––––
BRUNO PANTALEO
Come riconoscere un’azienda decotta dal punto di vista dei prodotti o perché adotta metodi di lavoro obsoleti?
Come individuare i principali problemi che attanagliano tanto le aziende padronali quanto quelle manageriali?
Perché, nonostante gli evidenti vantaggi, in molti si ostinano ad opporsi all’innovazione e al cambiamento?
Un piccolo manuale che ci guida in queste domande e, soprattutto, cerca di far emergere una realtà lampante: da aziende di tal fatta, bisogna andarsene.
INDICE ANALITICO
INTRODUZIONE
CAPITOLO 1 – A chi si rivolge: delimitazione del perimetro
CAPITOLO 2 – Produzione e produttività
CAPITOLO 3 – Metodi di lavoro obsoleti
CAPITOLO 4 – I problemi delle aziende padronali
CAPITOLO 5 – I problemi delle aziende manageriali
CONCLUSIONI
INTRODUZIONE
Quanti di noi sono stati dipendenti di aziende con business obsoleto o con metodi di lavoro ormai superati?
Quanti di noi hanno visto le storture di un sistema lavorativo che premia le inefficienze e va contro gli interessi dei lavoratori e, in fondo, anche delle medesime aziende?
Penso che la risposta sia: molti (qualcuno potrebbe anche abbozzare un quasi tutti!).
E quanti di noi hanno visto le medesime aziende adottare dei metodi correttivi?
Pochi, vero?
Perché le medesime aziende non ricorrono a pratiche che possono migliorare la loro produttività?
Se l’obiettivo di un’azienda è quello di fare utili, crescere ed espandersi, non si capisce il motivo per il quale hanno così successo le pratiche dannose, obsolete e anti-produttive.
È una contraddizione in termini.
Eppure tale contraddizione è reale.
Tangibile e alla portata dell’esperienza di tutti.
In questo piccolo manuale, poco più di