Reclutamento militare: Strategie per costruire forze armate efficaci

Di Fouad Sabry

Che cos'è il reclutamento militare

Il reclutamento militare si riferisce all'attività di attrarre persone e selezionarle per l'addestramento e l'impiego militare.

Come trarrai vantaggio

(I) Approfondimenti e convalide sui seguenti argomenti:

Capitolo 1: Reclutamento militare

Capitolo 2 : Esercito britannico

Capitolo 3: Forze armate britanniche

Capitolo 4: Bambini nell'esercito

Capitolo 5: Scienza militare

Capitolo 6: Esercito

Capitolo 7: Addestramento delle reclute militari

Capitolo 8: Bundeswehr

Capitolo 9: Protocollo facoltativo sul coinvolgimento dei bambini nei conflitti armati

Capitolo 10: Contro-reclutamento

(II) Rispondere alle principali domande del pubblico sul reclutamento militare.

A chi è rivolto questo libro

Professionisti, studenti universitari e laureati, appassionati, hobbisti e coloro che desiderano andare oltre le conoscenze o le informazioni di base per qualsiasi tipo di reclutamento militare.

 

• Lingua: Italiano
• Editore: Un Miliardo Di Ben Informato [Italian]
• Data di uscita: 20 giu 2024

Anteprima del libro

Capitolo 1: Reclutamento militare

Nel contesto militare, il termine reclutamento militare si riferisce al processo di adescamento di individui per partecipare all'addestramento militare e alle opportunità di carriera.

I maschi costituiscono una parte significativa delle persone che si uniscono alle forze armate sponsorizzate dallo stato e ai gruppi armati non sponsorizzati dallo stato in tutto il mondo. Ci sono variazioni nella percentuale di dipendenti donne in tutto il mondo; ad esempio, in India, la percentuale è di circa il tre percento, Sia l'età minima che quella massima per il reclutamento sono determinate dalle forze armate statali. In realtà, la maggior parte delle persone che si offrono volontarie per arruolarsi nell'esercito sono giovani adulti; ad esempio, l'età media di un soldato dell'esercito degli Stati Uniti che ha iniziato il suo primo addestramento nel 2013 era di 20,7 anni.

Chi ha meno di 18 anni è considerato un bambino in conformità con la Convenzione sui diritti del fanciullo.

Secondo lo Statuto di Roma della Corte penale internazionale, l'età minima in cui i bambini possono essere reclutati o arruolati è di quindici anni.

L'impiego nell'esercito è attraente per i giovani per una serie di motivi, uno dei più importanti dei quali è la possibilità di sfuggire alla deprivazione socioeconomica.

Quando i bambini e i giovani sono ancora nei loro anni formativi, è allora che inizia il processo di reclutamento per il lavoro nell'esercito. Le scuole, in particolare le scuole primarie, sono visitate regolarmente da membri delle forze armate in Germania, Israele, Polonia, Regno Unito, Stati Uniti e altri paesi al fine di persuadere i giovani a prestare servizio militare una volta raggiunta l'età di idoneità.

I film d'azione e i videogiochi sono utilizzati dai reclutatori per offrire opportunità di lavoro nell'esercito. Momenti di blockbuster hollywoodiani come X-Men: First Class e Behind Enemy Lines sono inclusi in questa compilation.

Ci sono numerosi stati che gestiscono scuole militari, gruppi di cadetti e altre organizzazioni orientate ai bambini militari. A titolo di esempio, la Russia ha un sistema di scuole militari che iniziano a insegnare ai bambini di appena dieci anni. Queste scuole includono l'insegnamento delle abilità di combattimento e l'addestramento alle armi come parte del loro curriculum. Negli Stati Uniti d'America, gli studenti delle scuole superiori hanno l'opportunità di partecipare a un'attività extracurricolare chiamata Junior Reserve Officers' Training Corps.

La pubblicità delle opportunità di reclutamento è commissionata dalle forze armate attraverso un'ampia varietà di media, compresa la televisione, Allo scopo di promuovere la loro organizzazione militare, i reclutatori utilizzano spazi pubblici. Oltre agli spettacoli aerei, le bancarelle di reclutamento nei luoghi pubblici, i parchi di divertimento militari come il Patriot Park in Russia, le giornate nazionali come la festa nazionale belga e la parata militare e le giornate annuali delle forze armate sono alcune delle strategie che vengono utilizzate.

Di seguito sono riportati alcuni dei modi in cui il marketing di reclutamento cerca di attirare potenziali candidati per l'assunzione:

associazioni che sono tradizionalmente associate agli uomini. La vita di un guerriero tradizionalmente maschio è ampiamente associata all'esercito, sia storicamente che attualmente, nei materiali di reclutamento. Questa associazione è pubblicamente promossa come ideale marziale attraverso l'uso di materiali di reclutamento.

Lavorare insieme e sentirsi a casa. La promessa di lavoro di squadra e cameratismo è un modo in cui alcuni rami delle forze armate cercano di attirare potenziali reclute. Nel 2017, l'esercito britannico, ad esempio, ha inventato il motto This is belonging per rappresentare la propria organizzazione.

Servire il proprio paese. Alcuni membri delle forze armate dipingono il loro servizio militare come una forma di dovere patriottico. Quando si tratta della Bundeswehr tedesca, ad esempio, lo slogan che usano è Noi. Servire. Germania. La frase Wir. Dienen. Deutschland. è usato in una pubblicità per le Forze di Difesa Israeliane, che incoraggia le potenziali reclute a Soprattutto, combattete [kravi] per il vostro paese, perché non c'è posto migliore di Israele.

Una sfida e un'avventura allo stesso tempo. La vita militare dovrebbe essere interessante, con l'opportunità di viaggiare per il mondo e partecipare a un addestramento impegnativo. Una presentazione fatta dall'esercito britannico alle istituzioni educative nel 2015 presentava immagini di spicco di attività come lo snowboard e le immersioni subacquee, per esempio.

La propria istruzione e le proprie capacità. L'esercito è spesso descritto come un campo di addestramento per l'acquisizione di nuove abilità.

Le domande per le posizioni nell'esercito vengono in genere presentate online o di persona presso un centro di reclutamento.

Nella maggior parte dei casi, ci sono una serie di requisiti di idoneità che devono essere soddisfatti. Questi requisiti possono includere requisiti per età, nazionalità, altezza e peso (indice di massa corporea), anamnesi, anamnesi psichiatrica, uso di droghe illegali, precedenti penali, risultati accademici, prova di identità, referenze adeguate e se sono visibili o meno tatuaggi. Per l'ammissione, per determinati compiti tecnici o per l'ingresso alla formazione per un posto di leadership come ufficiale incaricato, può essere richiesta una soglia minima di conseguimento accademico. Alcuni ruoli tecnici possono anche richiedere qualifiche di ingresso. I candidati che soddisfano i requisiti saranno in genere sottoposti a ulteriori sfide, tra cui un test attitudinale, una visita medica, un colloquio psichiatrico, un colloquio di lavoro e una valutazione dell'idoneità.

Ai candidati può essere offerta o meno una posizione in una particolare capacità o lavoro, in base al fatto che i criteri di candidatura siano soddisfatti o meno, nonché a seconda di quali unità militari hanno aperture per nuove reclute. Tutti questi fattori vengono presi in considerazione. Dopo aver accettato un'offerta di lavoro, i candidati attendono l'inizio della formazione delle reclute prima di passare alla fase successiva. I candidati sono tenuti a prestare giuramento di fedeltà e/o a firmare i documenti di adesione all'inizio della formazione o prima dell'inizio del corso di formazione.

Può trascorrere un periodo di tempo che va da poche settimane a molti mesi tra la domanda iniziale e il giuramento. Ci sono molti candidati che si ritirano durante questo periodo. Ad esempio, nel 2017, circa una persona su venti che ha fatto domanda per entrare nell'esercito britannico ha finito per essere arruolata. Nel mondo reale, il consenso è in genere specificato su un modulo firmato dai genitori o dai tutori.

Dopo il completamento del processo di arruolamento, le reclute sono tenute a rispettare i termini di servizio dell'esercito e iniziare la loro formazione iniziale.

Le reclute firmano un contratto di servizio legalmente vincolante, che normalmente impone una durata minima del servizio di diversi anni per il personale a tempo pieno. Le ex reclute possono continuare ad essere soggette all'obbligo di tornare a lavorare a tempo pieno nell'esercito per seguire l'addestramento o per partecipare alle operazioni.

Dal momento dell'arruolamento o dell'incarico, il personale è soggetto alla legge militare, che include i reati che non sono riconosciuti dai tribunali civili, come la disobbedienza. La disobbedienza è una di queste offese. All'indomani di una corte marziale, le pene possono variare da un semplice rimprovero a una condanna al carcere per un certo numero di anni.

È possibile che il personale sia distaccato in basi nel proprio paese d'origine o all'estero, a seconda delle necessità operative, e può anche essere schierato da tali luoghi per partecipare a esercitazioni o operazioni in qualsiasi parte del mondo.

Ci sono una serie di vantaggi che derivano dal servizio militare, tra cui una pensione, alloggi sovvenzionati, pasti, viaggi e un addestramento più avventuroso. Il St. Jean Military College in Canada, il Welbeck Defence Sixth Form College nel Regno Unito e gli accordi GI Bill negli Stati Uniti sono tutti esempi di forze armate che forniscono assistenza finanziaria alle reclute per la loro istruzione prima, durante e/o dopo il completamento del servizio militare. Tuttavia, questa assistenza è subordinata a determinate condizioni, come un periodo minimo obbligatorio di impiego militare formale.

Nel contesto del reclutamento militare, il termine contro-reclutamento si riferisce a qualsiasi attività che si opponga ad esso. Ci sono molte manifestazioni diverse di esso, tra cui il sostegno politico, l'aumento della consapevolezza e l'azione diretta. Un'attività di controassunzione potrebbe essere giustificata per uno dei seguenti motivi, a seconda delle circostanze presentate:

La convinzione che la guerra sia immorale (per maggiori informazioni, vedi pacifismo) o che alcune organizzazioni militari siano strumenti dell'imperialismo (per maggiori informazioni, vedi anti-imperialismo).

Ci sono prove che il bullismo, le molestie e la violenza sessuale sono più diffusi nelle organizzazioni militari che in altri contesti (per esempi, vedi Donne nell'esercito e Orientamento sessuale e identità di genere nel servizio militare).

Ci sono prove che l'addestramento e l'impiego nell'esercito sono associati a una maggiore incidenza di problemi di salute mentale e comportamentali rispetto a quelli che si incontrano tipicamente nella vita civile, in particolare dopo che i soldati hanno lasciato le forze armate.

È dimostrato che i reclutatori approfittano del fatto che i giovani provenienti da contesti socioeconomicamente svantaggiati non hanno accesso ad altre opportunità di lavoro. Sia il fatto che alcune forze armate si affidano a minori di età compresa tra i 16 e i 17 anni per riempire i loro ranghi, sia i dati secondo cui queste reclute più giovani hanno maggiori probabilità di essere influenzate negativamente dalle esigenze e dai pericoli della vita militare sono fattori che dovrebbero essere presi in considerazione considerazione.

Di seguito sono riportati alcuni degli argomenti che i rappresentanti delle forze armate hanno usato per difendere lo status quo:

Un punto di vista secondo cui le organizzazioni militari offrono un contributo significativo al bene pubblico più ampio.

L'impiego dei giovani nell'esercito è benefico, secondo prove aneddotiche.

Secondo il punto di vista che le politiche di dovere di diligenza salvaguardano le reclute da potenziali lesioni.

Per incoraggiare i giovani ad arruolarsi nelle forze armate, le forze armate hanno fatto un uso efficace di brevi slogan. Questi slogan includono temi che vanno dallo sviluppo personale (in particolare il potere personale) al servizio sociale e al dovere patriottico. Ad esempio, a partire dall'anno 2017, gli slogan più popolari includevano:

Vivi una vita che non è molto ordinaria. Esercito dell'Indiano

Forte. (L'esercito degli Stati Uniti).

Cerca di essere il migliore. (Esercito del Regno Unito).

Non abbiate paura di essere straordinari. (Forze armate di un'organizzazione).

La frase Serviamo la Germania Con la frase Noi, Dienen, Germania (Forze armate della Germania).

Per me, per gli altri, disse. Come dice il proverbio, Per me, per gli altri. Nell'esercito francese.

Storicamente, uno dei metodi più diffusi di reclutamento militare è stato l'impiego di manifesti di reclutamento, che sono manifesti che vengono utilizzati nella pubblicità per reclutare persone in un'organizzazione.

Imbraccia le armi! tra le tue braccia! Poster per gli Stati Confederati d'America, utilizzato per scopi di reclutamento. Nell'anno 1862, Contea di Floyd, Virginia.

Uno dei manifesti di reclutamento durante la prima guerra mondiale, che raffigurava Lord Kitchener, che era il ministro della guerra britannico.

Durante la prima guerra mondiale, lo zio Sam di J. M. Flagg fu responsabile del reclutamento dei soldati, e fu poi ricreato nelle guerre successive. Utilizzo del poster di Kitchener come base

Poster raffigurante gli sforzi di reclutamento della Marina degli Stati Uniti, creato intorno all'anno 1917

Questo soldato difende l'India era lo slogan che appariva su un manifesto di reclutamento per l'esercito indiano in tempo di guerra.

Un annuncio di reclutamento per l'esercito canadese durante la prima guerra mondiale

Un manifesto di reclutamento affisso in Australia durante la prima guerra mondiale

In Francia, un cartellone pubblicitario che pubblicizza il reclutamento per l'esercito polacco

Perché non sei nell'esercito? Anton Denikin è apparso su un poster che è stato utilizzato durante la guerra civile russa per attirare volontari per l'esercito.

Un annuncio di reclutamento per l'esercito britannico del periodo di tempo tra le due guerre

Un centro di reclutamento militare con sede a Oxford per l'esercito britannico

Times Square a New York ospita un centro di reclutamento militare per gli Stati Uniti d'America.

Con il suo quartier generale a Palmerston North, in