Aiuto! Il mio capo è fuori di testa!

Di Richard G Lowe Jr

Migliorate la vostra vita lavorativa per raggiungere una maggiore produttività, per ottenere potenziali aumenti e una vita più felice.

Il vostro capo vi fa ammattire o vi tormenta? Lui o lei vi avviliscono, negandovi aumenti o promozioni o controllando ogni vostra mossa? Siete felici della vostra condizione lavorativa? Capite che non cambierà nulla se non fate qualcosa in proposito? 

Non vi piacerebbe non vedere l’ora di andare a lavorare? Non gradireste essere rispettati, fare più soldi e tornare a casa sentendovi soddisfatti per il lavoro ben fatto?

Io ero dove siete voi oggi.

Nella mia vita ho avuto ogni genere di manager, da un capo che è stato dichiarato malato di mente a quello con la mania del controllo e, il peggiore di tutti, il capo che stava per andare in pensione e che non voleva approvare o fare niente che potesse dare uno scossone alla barca. Mi sono sentito attaccato, sottovalutato e sopraffatto, talvolta nello stesso momento.

Queste situazioni hanno influito sulla mia salute e sul mio benessere e hanno causato una sensazione di impotenza e di depressione che nulla sembrava risolvere. La vita pareva non essere altro che un fallimento causato dalla svalutazione e dalla negatività.

Alla fine ho capito che potevo fare qualcosa per il problema del capo fuori di testa. Esistevano molte opzioni, da una semplice conversazione fino a trovarmi un nuovo impiego. Ho compreso che si deve essere in due per essere una vittima – il persecutore (il capo fuori di testa) e la vittima. Ho quindi deciso di rompere il circolo vizioso.

* Convincetevi che potete fare qualcosa per raddrizzare la situazione. 
* Imparate le varie opzioni che avete a disposizione.
* Costruitevi una via di fuga da usare se le cose non migliorano.
* Cercate persone che possano aiutarvi a intraprendere azioni correttive.

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• Lingua: Italiano
• Editore: The Writing King
• Data di uscita: 14 lug 2016
• ISBN: 9781507147207

Anteprima del libro

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Introduzione

Molti di noi hanno una persona chiamata capo, un manager o un supervisore, che ha autorità sulle nostre azioni sul posto di lavoro. Nelle condizioni ideali, il boss ha la facoltà di mantenere un ambiente creativo e di sostegno. Lui o Lei lavorano con noi per definire gli scopi e gli obbiettivi in linea con le politiche aziendali. Una volta definito ciò, un buon manager sparisce dalla circolazione, delegando la giusta quantità di potere e responsabilità e lasciandoci fare il nostro lavoro. La disciplina è lieve