Team Assessment Team-CARE - Manuale per Team Leader

Di Marco Laganà

Questo è il primo di 3 Manuali operativi che presentano i 3 Report del Team-CARE Assessment. Riguarda il Team Leader ed è uno degli strumenti descritti nel 1^ Manuale del Team Coach sempre dallo stesso autore, il Team Coach Marco Laganà. L'autore è un Team Coach professionista. Coach riconosciuto a livello nazionale (AICP) e internazionale (ACC ICF). E' uno strumento di lavoro per chi lavora in squadra e vuole farla funzionare, per I team leader, i coach ma anche a chi lavora nelle risorse umane. Per chi ritiene che il capitale umano di una squadra valga molto più dei singoli e del loro costo, a patto che la squadra funzioni. Come far funzionare la squadra? È necessario prendersene cura! Non ci sono persone che sono talenti in sé, ma tutti hanno talenti e competenze. Si tratta di scoprirli, ispirarli, dargli il giusto ruolo e valorizzarli nella squadra.

• Lingua: Italiano
• Editore: Youcanprint
• Data di uscita: 25 apr 2019
• ISBN: 9788831617376

Anteprima del libro

Indice

Introduzione

Capitolo 1. Gli strumenti e le azioni del Team Coach nel modello Team-CARE1

Fase 1: Attività di Diagnostica del Team Coach. PERCHÉ e CHI?

1.1 Overview risultati report per il team leader e per il team

1.2 Risultati team leader survey

Capitolo 2. Strumenti per il Team Coach: attività pratiche per promuovere gli obiettivi

Le 42 Pillole FormaTeamLeader

Capitolo 3. Le cause principali del successo e del fallimento dei Team? Il valore aggiunto del Team Coach

3.1. I 10 errori tipici del manager AUTORITARIO (io ok, tu non ok)

3.2 I 10 errori tipici del manager INADEGUATO (io non ok, tu ok)

3.3 I 10 errori tipici del manager MALCAPITATO (io non ok, tu non ok)

3.4 Il manager CAPACE E AUTOREVOLE (io OK, tu OK)

Riguardo l’autore

Team Assessment

Team-CARE

Manuale per

il Team Leader *

Strumenti per

HR, Manager, Leader, Coach e Mentor

per misurare, identificare, sviluppare, gestire e

valorizzare le competenze di Team nel business.

Team Coach Marco Laganà

Questo Manuale è: per chi lavora in o per una squadra e vuole farla funzionare. Per chiunque s’impegna nella squadra e vuole dare un contributo e un valore al proprio lavoro quotidiano. In particolare per i manager, i leader, i coach e i mentor ma anche per chi lavora nelle risorse umane. Per chi ritiene che il capitale umano di una squadra valga molto più dei singoli e del loro costo, a patto che la squadra funzioni.

Come far funzionare la squadra? È necessario prendersene cura! Ecco perché Team-CARE. Non ci sono persone che sono talenti in sé, ma tutti e ciascuno hanno talenti e competenze da mettere a disposizione o al servizio degli altri. Si tratta di scoprirli, ispirarli, dargli il giusto ruolo e valorizzarli nella squadra perché insieme vincano. Scopriamo come!  Se hai un problema al lavoro forse non hai bisogno di cambiare le persone con cui lavori. Hai bisogno di cambiare il modo in cui le vedi, motivi, gestisci e valorizzi. Se hai debolezze puoi provare a migliorarle ma talvolta è meglio far leva sui punti di forza altrui e lavorare insieme. Se sei un attaccante, anziché forzarti a giocare in porta gioca con un portiere.

* Strumento diagnostico per valutare il funzionamento del Team e la condizione del Team Leader come percepita dal team. Metodologia basata sul modello Team-CARE COACH ©, in breve Team-CARE. L’autore ringrazia in particolare Roberto Assente, Fabrizio Allavena, Marco Bertola, Edoardo Sudano, Roberta Finazzi, Alessandro Brusadelli, Florencia Barbieri, Annarita Battista, Marcello Mancini, Fabio Montuori,