Quali variabili di governance possono influenzare il rischio di default delle imprese familiari? Un confronto transnazionale tra Regno Unito e Italia
()
Info su questo ebook
Leggi altro di Olga Maria Stefania Cucaro
Programmare in Visual Basic (VB) Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioniTabelle Pivot per tutti. Dalle semplici tabelle alle Power-Pivot: Guida utile per la creazione delle Tabelle Pivot in Excel Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioniAssassinio in corsa: Le indagini del Commissario Amoroso Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioniBabbo Natale e il violino magico: Una favola di Natale Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioni
Correlato a Quali variabili di governance possono influenzare il rischio di default delle imprese familiari? Un confronto transnazionale tra Regno Unito e Italia
Ebook correlati
Total Risk: Creare valore dalla gestione dei rischi Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioniCrisi d’impresa, Turnaround e Risanamento Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioniFamiglia e impresa: 10 strategie per imprese forti e famiglie di successo Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioniLE 7 LEGGI DELLA PRODUTIVITA’ - Fare in modo che la tua visione diventi realtà Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioniRistrutturazione e rilancio: La formula Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioniIdee manageriali. I 203 concetti dei leader di successo Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioniL'analisi SWOT: Uno strumento fondamentale per lo sviluppo della strategia aziendale Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioniAnalisi PESTLE: Comprendere e pianificare l'ambiente aziendale Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioniUNI EN ISO 9001:2015. Linea guida operativa Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioni7 like - le persone ed il controllo di gestione Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioniLa gestione dello 'scazzo' - Guida pratica per Manager Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioniStart up di successo tra crisi economiche e sanitarie: Il modello sostenibile Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioniFramework McKinsey 7S: Aumentare le prestazioni aziendali, prepararsi al cambiamento e implementare strategie efficaci Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioniAumenta la produttività dei tuoi venditori: Come progettare sistemi incentivanti Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioniLa gestione aziendale per generare guadagni Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioniRiorganizzazione e Sviluppo: Come organizzare l’impresa, sbloccare il valore nascosto e accelerare lo sviluppo Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioniBeyond Empowerment Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioniSupporto alla creatività e al cambiamento Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioniDisegno Di Impresa con il Risk Cloud Management System: Elaborazione di un Framework RCMS al servizio dell’Ingegneria Organizzativa Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioniFare impresa è un lavoro [creativo] Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioniProgettare sistemi incentivanti Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioniDiventare un manager benevolo: Tirate fuori il meglio dal vostro team Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioniIl modello di crescita Greiner per il cambiamento organizzativo: Anticipare le crisi e adattarsi a un mondo aziendale in evoluzione Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioniTrasformazione aziendale: Percorsi di management per rinnovare le aziende imprenditoriali italiane Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioniLa valutazione del capitale di una azienda in crisi Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioniLean Six Sigma: un approccio vincente. Un viaggio attraverso la Business Area Tissue Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioniInizia a delegare!: Guida pratica per applicare la delega Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioniDa smart a blended working: Come sarà il futuro del lavoro Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioniIL MIO CAPO È UN BAMBINO? L’analisi transazionale come strumento di studio e soluzione dei conflitti lavorativi. Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioni
Business per voi
Il rapporto di lavoro nel pubblico impiego: Sintesi aggiornata per concorsi pubblici Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioniSicurezza delle informazioni - Edizione 2022: Gestione del rischio - I sistemi di gestione - La ISO/IEC 27001:2022 - I controlli della ISO/IEC 27002:2022 Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioniPensare come le montagne Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioniIl futuro elettrico: Come sopravvivere alla rivoluzione della mobilità Green Valutazione: 4 su 5 stelle4/5Le fabbriche che costruirono l'Italia Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioniLa ricchezza delle nazioni Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioniMappe concettuali e mappe mentali: Knowledge Graphic Organizers a supporto dell’apprendimento Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioniL'Arte delle Tecniche di Negoziazione e della Comunicazione Interpersonale Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioniMusicista 2.0: Come guadagnare scrivendo musica per venderla online Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioniAbilità conversazionali: Come parlare con chiunque e instaurare un rapporto in trenta facili mosse Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioniTutto fa branding: Guida pratica al personal branding Valutazione: 5 su 5 stelle5/5Fisco amico per creativi: Il lavoro del creativo con e senza partita IVA Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioniGesuiti: L’Ordine militare dietro alla Chiesa, alle Banche, ai servizi segreti e alla governance mondiale Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioni23 Abitudini Per Non Procrastinare Valutazione: 5 su 5 stelle5/5Diritto del lavoro: Sintesi ragionata di Diritto del lavoro per concorsi pubblici e esami universitari Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioniUn'abitudine Sopra L'altra: 97 Modi Per Cambiare Vita In Cinque Minuti O Meno Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioniCONTABILITA' E BILANCIO: I Segreti della Partita Doppia Valutazione: 5 su 5 stelle5/5Padre Ricco Padre Povero: Quello che i ricchi insegnano ai figli sul denaro Valutazione: 4 su 5 stelle4/5Lavorare da casa: Una guida completa al modello di business da scegliere per lavorare da casa Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioniLa mente dello stratega Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioniPensare ed investire come Warren Buffett: Il manuale che ti svela la forma mentis e le strategie di pensiero del più grande investitore di tutti i tempi Valutazione: 0 su 5 stelle0 valutazioniI Quadranti del Cashflow: Guida per la libertà finanziaria Valutazione: 5 su 5 stelle5/5I 21 segreti del successo dei Self-Made Millionaires Valutazione: 5 su 5 stelle5/5La Potente Tecnica di Comunicazione AIDA - Attenzione, Interesse, Desiderio, Accordo: al telefono e di persona Valutazione: 5 su 5 stelle5/565 abitudini quotidiane per la tua crescita personale Valutazione: 3 su 5 stelle3/5
Recensioni su Quali variabili di governance possono influenzare il rischio di default delle imprese familiari? Un confronto transnazionale tra Regno Unito e Italia
0 valutazioni0 recensioni
Anteprima del libro
Quali variabili di governance possono influenzare il rischio di default delle imprese familiari? Un confronto transnazionale tra Regno Unito e Italia - Olga Maria Stefania Cucaro
Quali variabili di governance possono influenzare il rischio di default delle imprese familiari? Un confronto transnazionale tra Regno Unito e Italia
Quali variabili di governance possono influenzare il rischio di default delle imprese familiari?
Un confronto transnazionale tra Regno Unito e Italia
ABSTRACT
1. Introduzione
Il default delle aziende è stato spesso associato a indicatori quantitativi calcolati sulla base dei bilanci. Nel presente studio si vuole focalizzare la nostra attenzione sulla possibile associazione tra alcune variabili quali-quantitative relative alla gestione, al controllo e alla proprietà societaria delle imprese familiari e la probabilità di fallimento aziendale.
La maggior parte delle aziende nel mondo sono controllate dai fondatori o dalle loro famiglie, come specificato da Burkart, Panunzi e Shleifer (2003) e quest’ultimo è particolarmente vero per le piccole e medie imprese italiane.
L’obiettivo di questo studio è rispondere a domande come:
Quali sono le caratteristiche di proprietà, controllo e gestione che le imprese familiari devono avere per sopravvivere in un mercato turbolento come quello attuale?
Quali variabili strategiche e variabili di governance sono associate al rischio di default delle imprese familiari?
Esiste una relazione tra performance aziendale e caratteristiche dell'impresa familiare?
Quali sono le differenze significative tra le imprese familiari inglesi e quelle italiane?
Inoltre, vogliamo verificare se il fondatore di un'impresa familiare in tempi di crisi preferisce assumere un manager professionista come uno dei suoi successori e liquidare una parte
della proprietà familiare oppure decide di trasmettere l’azienda di famiglia ai suoi successori. In quest’ultimo caso si rivela la scelta più opportuna oppure porterà l’azienda al default