Lavoro e inclusione sociale per vincere disoccupazione e povertà: Il lavoro del sociologo sul campo
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Anteprima del libro
Lavoro e inclusione sociale per vincere disoccupazione e povertà - Barbara G. V. Lattanzi
L’autrice
Presentazione
di Everardo Minardi
Comincerò da una osservazione sul linguaggio di questo testo; infatti, i maestri sociologi direbbero che non è un testo di sociologia; i giuristi osserverebbero che manca della necessaria formalità. E altri attori del sistema delle istituzioni e dei servizi che si occupano delle politiche sociali e del lavoro metterebbero in evidenza che non si parla in maniera completa degli interventi del settore.
Io ritengo, invece, che il testo che ci viene proposto, attraverso un approccio ed un linguaggio che proviene dalle attività in atto dell’autrice, in quanto impegnata nella tecnica delle politiche attive del lavoro, sia una attenta e originale espressione di quella attenzione che dobbiamo avere nei confronti dei sociologi che lavorano sul campo, on the road; rompendo, quindi, l’immagine del sociologo ricercatore, che dalla formazione accademica trae tutti gli elementi utili e necessari per definire la propria figura professionale. E così non è, come è noto a tutti.
Da ciò l’interesse e l’attenzione che Barbara Lattanzi pone sul nesso tra lavoro e inclusione sociale; un rapporto che viene pensato come necessario, come se fosse il lavoro a produrre inevitabilmente l’effetto della inclusione sociale. In realtà conosciamo bene come il lavoro
non costituisca un paradigma dal contenuto lineare e dagli effetti previsti e prevedibili e, quindi, di per sé programmabili.
Oggi il lavoro, sia il lavoro che si cerca sia il lavoro che si crea, costituisce un fattore generativo di effetti sociali ed economici non scontati, non omogenei. Dal lavoro, quando è marginale, provvisorio, illegale, irregolare, anzi spesso invisibile, si genera e si moltiplica quel processo progressivo di impoverimento che esprimiamo nella espressione di sintesi, troppo semplificata, di povertà.
Al tempo stesso, per molti lavoratori che si trovano da anni insediati in attività professionali e in imprese affidabili, di lunga tradizione, intervengono fattori interni ed esterni che contribuiscono a mettere in discussione la stabilità, la continuità del lavoro e del reddito che ne consegue, sempre più necessario per far fronte a dinamiche di differenziazione sociale che accentuano le diseguaglianze tra gruppi sociali, tra persone che lavorano e perdono il lavoro e persone che non lavorano e cercano qualcosa di attendibile e stabile che non troveranno.
L’innovazione innescata dalle tecnologie digitali, ormai diffusive e riversabili sia nelle attività produttive che nella vita quotidiana, costituisce ancora una fattore di